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  • AutorenbildKatja Reuther

Ich wurde von Google eingeladen!



Ich wurde von den ๐—ฆ๐—ฝ๐—ผ๐—ผ๐—ด๐—น๐—ฒ๐—ฟ๐˜€ (Spouses of Googlers) eingeladen, ein Input Referat zum Thema ยซ๐—›๐—ผ๐˜„ ๐˜๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฎ๐—น ๐˜„๐—ถ๐˜๐—ต ๐—ฅ๐—”๐—ฉยป und ยซ๐—๐—ผ๐—ฏ๐˜€๐—ฒ๐—ฒ๐—ธ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ถ๐—ป ๐—ฆ๐˜„๐—ถ๐˜๐˜‡๐—ฒ๐—ฟ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ฑยป zu halten.


Eine trockene Angelegenheit kรถnnte man meinen. Aber wer mich kennt weiss, dass ich selbst solche Vortrรคge mit konkreten Beispielen aus meiner eigenen Erfahrung als ehem. RAV Beraterin und mit viel Humor rรผberbringe, damit diese Materie wirklich verstanden wird. ๐Ÿ˜œ


Es herrscht allgemein eine Verunsicherung, wenn es ums RAV geht, vor allem bei Auslรคndern. ๐—˜๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—ฆ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ, ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—ถ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜„๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—ป ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—บ ๐—ญ๐˜‚๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ด, ๐˜‚๐—ป๐—ฑ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฒ๐—บ ๐—ถ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐˜๐—น. ๐—š๐—ฟ๐—ผ๐˜€๐˜€๐—ณ๐—ถ๐—ฟ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ธ๐—ผ๐—บ๐—บ๐˜, ๐—ถ๐˜€๐˜:


๐—š๐—ฒ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐˜€๐—ฎ๐˜‚๐—ณ๐—นรถ๐˜€๐˜‚๐—ป๐—ด (๐— ๐˜‚๐˜๐˜‚๐—ฎ๐—น ๐—ฎ๐—ด๐—ฟ๐—ฒ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ผ๐—ณ ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป).


Viele stimmen einem Agreement zu, damit in ihrem Werdegang keine Entlassung vorkommt und sie beim nรคchsten Interview sagen kรถnnen, dass die Kรผndigung auf Gegenseitigkeit beruhte. Das ist oft Nonsense. Eine Partei ist immer federfรผhrend. Und bei einem Mutual Agreement zu 90% die Firma.


๐—™รผ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜€ ๐—ฅ๐—”๐—ฉ ๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ฒ๐—ถ๐—ป ๐—บ๐˜‚๐˜๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐—”๐—ด๐—ฟ๐—ฒ๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜ ๐—บรถ๐—ด๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ต. Die Arbeitslosenkassen MUSS wissen, von wem die Kรผndigung ausging, um den Anspruch zu klรคren.


๐—ช๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ถ๐—ด:

Sollte so ein Agreement ausgestellt werden, so ist es wichtig, dass die ยซentlasseneยป Person auf keinen Lohn verzichtet, der aus einer normalen Kรผndigung resultiert hรคtte. Die Arbeitslosenversicherung kommt nicht fรผr Gelder auf, auf welche freiwillig verzichtet wurde.


๐—˜๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐—™๐—ฎ๐—น๐—น (๐—น๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ):

Einem aus dem asiatischen Raum stammenden Herrn wurde gekรผndigt. Die Firma schlug ihm dann vor, dass er im Nachhinein noch selbst kรผndigen dรผrfe, wenn sie dafรผr die Kรผndigungsfrist von 6 auf 3 Monate reduzieren kรถnnten. Der Mann sagte zu. So konnte er nun zwar behaupten, er habe gekรผndigt, verlor jedoch 3 Monatslรถhne inkl. dem pro Rata Bonusanteil und erhielt fรผr diese Zeit keine Gelder vom RAV, PLUS wurde "bestraft", dass er selbst kรผndigte....


๐Ÿ‘‰ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ถ ๐—ด๐—ฒ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐˜€๐—ฎ๐˜‚๐—ณ๐—นรถ๐˜€๐˜‚๐—ป๐—ด ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐—บ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ฎ๐˜‚๐—ณ ๐—ฎ๐˜‚๐—ณ ๐—Ÿ๐—ผ๐—ต๐—ป ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฒ๐—ป, ๐˜„๐—ฒ๐—ป๐—ป ๐—ถ๐—ต๐—ฟ ๐—ฎ๐˜‚๐—ณ ๐—š๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜ƒ๐—ผ๐—บ ๐—ฅ๐—”๐—ฉ ๐—ฎ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐˜„๐—ถ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ.


Beim Thema ๐—๐—ผ๐—ฏ๐˜€๐—ฒ๐—ฒ๐—ธ๐—ถ๐—ป๐—ด wird sehr gestaunt, wenn ich erwรคhne, dass bei uns persรถnliche Informationen inkl. Bild auf den CV kommen. Eine aus der UK kommende Spoogler war das ein absolutes No go:


โ€œ๐˜„๐—ต๐—ฎ๐˜ ๐—ฑ๐—ผ๐—ฒ๐˜€ ๐—ถ๐˜ ๐—บ๐—ฎ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐˜„๐—ต๐—ฎ๐˜ ๐—œ ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ธ ๐—น๐—ถ๐—ธ๐—ฒ ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ ๐˜„๐—ต๐—ฒ๐˜๐—ต๐—ฒ๐—ฟ ๐—œ ๐—ต๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ต๐—ถ๐—น๐—ฑ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป? ๐—œ ๐—ฎ๐—บ ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐˜…๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜ ๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ต๐—ฒ๐—ฟ ๐˜„๐—ฎ๐˜†!ยป


Yep, ich hoffe, dass sich das auch hierzulande endlich mal รคndern wird!


Ein Highlight: die Technik war in 2 Minuten einsatzbereit! ๐Ÿ˜Š

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