Ich wurde von den ๐ฆ๐ฝ๐ผ๐ผ๐ด๐น๐ฒ๐ฟ๐ (Spouses of Googlers) eingeladen, ein Input Referat zum Thema ยซ๐๐ผ๐ ๐๐ผ ๐ฑ๐ฒ๐ฎ๐น ๐๐ถ๐๐ต ๐ฅ๐๐ฉยป und ยซ๐๐ผ๐ฏ๐๐ฒ๐ฒ๐ธ๐ถ๐ป๐ด ๐ถ๐ป ๐ฆ๐๐ถ๐๐๐ฒ๐ฟ๐น๐ฎ๐ป๐ฑยป zu halten.
Eine trockene Angelegenheit kรถnnte man meinen. Aber wer mich kennt weiss, dass ich selbst solche Vortrรคge mit konkreten Beispielen aus meiner eigenen Erfahrung als ehem. RAV Beraterin und mit viel Humor rรผberbringe, damit diese Materie wirklich verstanden wird. ๐
Es herrscht allgemein eine Verunsicherung, wenn es ums RAV geht, vor allem bei Auslรคndern. ๐๐ถ๐ป๐ฒ ๐ฆ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ฒ, ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ถ๐บ๐บ๐ฒ๐ฟ ๐๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ถ๐ป ๐ฑ๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐บ ๐ญ๐๐๐ฎ๐บ๐บ๐ฒ๐ป๐ต๐ฎ๐ป๐ด, ๐๐ป๐ฑ ๐๐ผ๐ฟ ๐ฎ๐น๐น๐ฒ๐บ ๐ถ๐ป ๐ถ๐ป๐๐น. ๐๐ฟ๐ผ๐๐๐ณ๐ถ๐ฟ๐บ๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ฟ๐ธ๐ผ๐บ๐บ๐, ๐ถ๐๐:
๐๐ฒ๐ด๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ถ๐๐ถ๐ด๐ฒ ๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐๐ฟ๐ฎ๐ด๐๐ฎ๐๐ณ๐นรถ๐๐๐ป๐ด (๐ ๐๐๐๐ฎ๐น ๐ฎ๐ด๐ฟ๐ฒ๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ผ๐ณ ๐๐ฒ๐ฟ๐บ๐ถ๐ป๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป).
Viele stimmen einem Agreement zu, damit in ihrem Werdegang keine Entlassung vorkommt und sie beim nรคchsten Interview sagen kรถnnen, dass die Kรผndigung auf Gegenseitigkeit beruhte. Das ist oft Nonsense. Eine Partei ist immer federfรผhrend. Und bei einem Mutual Agreement zu 90% die Firma.
๐รผ๐ฟ ๐ฑ๐ฎ๐ ๐ฅ๐๐ฉ ๐ถ๐๐ ๐ฒ๐ถ๐ป ๐บ๐๐๐๐ฎ๐น๐ฒ๐ ๐๐ด๐ฟ๐ฒ๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ป๐ถ๐ฐ๐ต๐ ๐บรถ๐ด๐น๐ถ๐ฐ๐ต. Die Arbeitslosenkassen MUSS wissen, von wem die Kรผndigung ausging, um den Anspruch zu klรคren.
๐ช๐ถ๐ฐ๐ต๐๐ถ๐ด:
Sollte so ein Agreement ausgestellt werden, so ist es wichtig, dass die ยซentlasseneยป Person auf keinen Lohn verzichtet, der aus einer normalen Kรผndigung resultiert hรคtte. Die Arbeitslosenversicherung kommt nicht fรผr Gelder auf, auf welche freiwillig verzichtet wurde.
๐๐ฐ๐ต๐๐ฒ๐ฟ ๐๐ฎ๐น๐น (๐น๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ฟ):
Einem aus dem asiatischen Raum stammenden Herrn wurde gekรผndigt. Die Firma schlug ihm dann vor, dass er im Nachhinein noch selbst kรผndigen dรผrfe, wenn sie dafรผr die Kรผndigungsfrist von 6 auf 3 Monate reduzieren kรถnnten. Der Mann sagte zu. So konnte er nun zwar behaupten, er habe gekรผndigt, verlor jedoch 3 Monatslรถhne inkl. dem pro Rata Bonusanteil und erhielt fรผr diese Zeit keine Gelder vom RAV, PLUS wurde "bestraft", dass er selbst kรผndigte....
๐ ๐ฏ๐ฒ๐ถ ๐ด๐ฒ๐ด๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ถ๐๐ถ๐ด๐ฒ๐ฟ ๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐๐ฟ๐ฎ๐ด๐๐ฎ๐๐ณ๐นรถ๐๐๐ป๐ด ๐ป๐ถ๐ฒ๐บ๐ฎ๐น๐ ๐ฎ๐๐ณ ๐ฎ๐๐ณ ๐๐ผ๐ต๐ป ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ฐ๐ต๐๐ฒ๐ป, ๐๐ฒ๐ป๐ป ๐ถ๐ต๐ฟ ๐ฎ๐๐ณ ๐๐ฒ๐น๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐ผ๐บ ๐ฅ๐๐ฉ ๐ฎ๐ป๐ด๐ฒ๐๐ถ๐ฒ๐๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐ถ๐ฑ.
Beim Thema ๐๐ผ๐ฏ๐๐ฒ๐ฒ๐ธ๐ถ๐ป๐ด wird sehr gestaunt, wenn ich erwรคhne, dass bei uns persรถnliche Informationen inkl. Bild auf den CV kommen. Eine aus der UK kommende Spoogler war das ein absolutes No go:
โ๐๐ต๐ฎ๐ ๐ฑ๐ผ๐ฒ๐ ๐ถ๐ ๐บ๐ฎ๐๐๐ฒ๐ฟ ๐๐ต๐ฎ๐ ๐ ๐น๐ผ๐ผ๐ธ ๐น๐ถ๐ธ๐ฒ ๐ฎ๐ป๐ฑ ๐๐ต๐ฒ๐๐ต๐ฒ๐ฟ ๐ ๐ต๐ฎ๐๐ฒ ๐ฐ๐ต๐ถ๐น๐ฑ๐ฟ๐ฒ๐ป? ๐ ๐ฎ๐บ ๐ฎ๐ป ๐ฒ๐ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ ๐ฒ๐ถ๐๐ต๐ฒ๐ฟ ๐๐ฎ๐!ยป
Yep, ich hoffe, dass sich das auch hierzulande endlich mal รคndern wird!
Ein Highlight: die Technik war in 2 Minuten einsatzbereit! ๐
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